员工签的自愿放弃社保合法吗

Question

如题所述

Answer 1

员工签的自愿放弃社保不合法。根据查询《劳动法》第七十二条规定得知，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此不管是口头协议还是签订书面协议，声明放弃缴纳社保的行为，都是无效的，按照法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务，不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些企业会把社保折换成现金给到员工，这种行为也是不可以的。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者和用人单位一样，也有依法缴纳社保的义务，如果经过行政部门核查发现，个人和企业一样，也会受到处罚。社保介绍：社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。