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九级工伤退休新规定
工伤九级退休
时是否有补偿
答:
工伤九级退休
时没有补偿。工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金,然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助...
工伤退休新规定
答:
工伤
的
退休规定
分为三种情况:一、1至4级残疾的,暂缓劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金每月支付残疾津贴;二、5至6级障碍的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作;三、7至10级残疾的,和普通职工一样退休,每月领取基本养老保险费,并进行基本养老保险费的调整。工伤保险基金支出...
工伤9级退休新规定
待遇
答:
工伤九级
赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费...
在职时受过
工伤
,鉴定为
9级
伤残,
退休
时有没?
答:
十级伤残为8个月。依照前款
规定
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定
退休
年龄5年以上(含5年)的,应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的,享受10%的补助金。第三十七条
工伤
职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,...
受
9级工伤
,45岁可以
退休
吗
答:
1.根据《
工伤
保险条例》的相关
规定
,工伤不存在提前
退休
之说,但工伤职工可以解除用人单位之间的劳动合同。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为
9级
伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)...
工伤9级退休
后工资有补偿不.
答:
工伤9级退休
后工资没有补偿。按《工伤保险条例》第三十七条
规定
,工伤职工鉴定为
九级
伤残的,由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。但工伤职工退休的,虽然劳动合同终止,因为依然处在原参保地...
因
工伤
导致
九级
伤残能提前
退休
吗
视频时间 01:51
工伤9级
伤残,
退休
后有什么待遇?
答:
您好,
工伤9级
伤残的待遇包括:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
九级
伤残为8个月的本人工资。(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条
规定
:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
工伤
提前
退休新规定
答:
工伤
提前
退休政策
中提前退休的基本条件是因为工作致残,经过医院的证明及劳动鉴定委员会的确认,其完全丧失了工作能力。员工因为工作导致伤残被鉴定成一级到四级伤残的,将保留其劳动关系,退出现在的工作岗位,按照每月享受伤残津贴。如果工伤员工达到了退休年龄并且办理了退休手续之后,将停发伤残津贴,可以享受...
国企正式员工,
工伤
鉴定
9级
,
退休
后每月的总工资怎么算?是否享受一定补助...
答:
但是,按照各地的
规定
,一般距
退休
年龄不足5年的要按一定比例递减,比如按照山东省的规定:
工伤
职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足...
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