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九级工伤退休新规定
退休
返聘人员
工伤九级
赔偿可以索赔吗?
答:
同时,
退休
返聘人员和用人单位应当签订 聘用合同 ,并在合同中明确约定劳动条件、劳动薪酬、劳动保护以及 医疗保险 待遇以及因工作发生的 意外事故 的赔偿责任等,在发生争议时,能够直接按照合同约定来执行,避免因缺少法律
规定
而产生纠纷。对于未签订聘用合同或者合同中未专门约定,在发生
工伤
后,如果单位缴纳...
工伤九级
伤残社保能赔多少钱
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本...
八级
工伤退休新规定
答:
法律分析:
工伤
职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
规定
享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
公务员
工伤退休新规定
答:
法律主观:第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在
退休
、患病、
工伤
、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的,享受国家
规定
的 伤残 待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员 工资 、福利...
工伤
赔偿后六十岁到达
退休
年龄能否办理退休手续
答:
河北省人民政府 《河北省
工伤
保险实施办法》第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法
规定
的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤...
工伤九级
伤残计算标准工伤九级赔偿标准
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。《工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经...
工伤九级
怎么赔付
答:
九级
9个月,十级6个月。终止或解除劳动关系时,
工伤
职工距法定
退休
年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付。 。
HR如何处理员工医疗期相关工作
答:
法律依据:《企业职工患病或因工负伤医疗期
规定
》第7条,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一级至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理
退休
、退职手续,享受退休、退职待遇。医疗期满仍...
工伤九级
能办几级残疾证?
答:
其
工伤
鉴定
9级
是不能办残疾证的,残疾证是为了享受国家给予的
政策
优惠。法律依据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残以上。二、法律依据:《中华人民共和国残疾人证》管理办法:1、...
工伤九级
鉴定刚下来,还有两个月
退休
,现在申请离职,能得到一次性医疗补助...
答:
可以的,你所说的这2个一次性各地有不同
规定
,建议咨询当地人社局,如果以我们浙江为例,你还有2个月
退休
,伤残就业补助金只能拿五分之一,
工伤
医疗补助金是全额支付的。
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