国企正式员工，工伤鉴定9级，退休后每月的总工资怎么算？是否享受一定补助等额外的福利待遇？

Question

妈妈是国企正式职工，早在几年前受过工伤，鉴定为九级伤残，明年一月就要办理退休了，不知道退休后每个月的工资怎么算，是否享受一定补助等额外的福利待遇？
如有知道相关事宜的热心朋友，请帮我解答一下，谢谢！

Answer 1

如果你妈妈在退休前提出与单位解除劳动关系，应该能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但是，按照各地的规定，一般距退休年龄不足5年的要按一定比例递减，比如按照山东省的规定：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你妈妈如果一直上班到退休，退休后就按养老保险待遇，工伤保险关系终止，不享有其他补偿等额外的福利待遇。追问

我妈工伤手术之后就一直没有回原单位上班，因为国棉纺织厂的劳动强度很大，九级伤残的员工根本无法继续上班，所以出院之后按照每月180元的工资准时发放，另外养老金也一直都是厂里给缴的。明年一月办理退休，这种情况应该退休后不再享受任何福利待遇，而只是每个月去领退休金对吗？谢谢！

追答

是的，退休后不再享有工伤方面的待遇，按月领取退休金。

Answer 2

九级工伤，按照工伤保险办理之后，一次性解决，今后不再处理，应该正常上班，并且到法定年龄办理退休，没有额外的待遇发给，除非自己主动解除合同，发给一次性医疗补助和就业补助，退休时和正常退休一样待遇，按月领取退休费

Answer 3

你妈妈在没有退休时可以按照工伤保险条例规定每月领取工伤保险费，如果退休了这个就没有了，具体规定你可以参考一下文件精神。中华人民共和国国务院令第586号
　　《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》希望可以帮到你。追问

好来，谢谢哈！^_^