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九级工伤退休新规定
退休
人员
工伤九级
怎么算
答:
一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性
工伤
保险条例实施办法
规定
赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月...
重庆市
工伤九级
伤残赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、
九级
9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,
工伤
职工距法定
退休
年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9...
工伤九级
我还有三年多
退休
单位和我解除合同有一次性医疗补助金拿吗...
答:
员工
工伤九级
伤残,在和单位解除劳动关系时,是可享受工伤待遇中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。但是根据地区的不同相应的金额计算方式也不一样。一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据地方的不同会根据员工的年龄增加而减少,但是没有达到
退休
年龄之前是一定会有对应赔偿金额...
工伤
期间到
退休
年龄了怎么办
答:
没有法律
规定工伤
职工达到
退休
年龄时用人单位需要支付一次性补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为一至十级伤残的工伤职工,由工伤保险基金支付,在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工,在劳动关系解除或...
九级工伤
单位能辞退吗
答:
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;6、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
...
江苏省2022
工伤
鉴定
九级
标准是怎么
规定
的?
答:
一、江苏省工伤鉴定九级标准是怎么
规定
的?
九级 工伤
伤残鉴定 标准 (1)癫痫轻度; (2) 中毒性周围神经病轻度感觉障碍; (3)脑挫裂伤无功能障碍; (4)开颅手术后无功能障碍者; (5)颅内异物无功能障碍; (6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍; (7)符合中度毁容标准...
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休
年龄,工伤享受哪些待遇...
答:
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休
年龄,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、根据《工伤保险条例》第三十七条的
规定
,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
上海
工伤九级
离职还差一年
退休
能拿多少补偿金?
答:
这两部分的补助金如果你
工伤
后继续在公司工作就不能提取,但不论是什么原因离开公司都能取得这部分的补助金,不过它是五年有效,每年扣除20%,当你离
退休
还有一年的时候不论你的工伤是什么时候发生的也不管你工伤是否扣满五年都只能领取20%,鉴于这种
规定
我认为不到不得已还是不要离职。
工伤
六级
退休新规定
答:
法律分析:
工伤退休
后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的,退休后就不会发放伤残津贴了,会按国家相关
规定
享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴,那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。七到十级伤残的按普通职工身份...
15年元月工伤同年十月
退休
现在
工伤九级
请问怎样赔偿。
答:
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
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