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九级工伤退休新规定
工伤九级退休
时是否有补偿
答:
工伤九级退休
时没有补偿。工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金,然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助...
工伤退休新规定
答:
工伤
的
退休规定
分为三种情况:一、1至4级残疾的,暂缓劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金每月支付残疾津贴;二、5至6级障碍的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作;三、7至10级残疾的,和普通职工一样退休,每月领取基本养老保险费,并进行基本养老保险费的调整。工伤保险基金支出...
工伤九级
伤残
退休
待遇
答:
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
工伤退休新规定
答:
工伤
的
退休规定
分为三种情况:一、1至4级残疾的,暂缓劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金每月支付残疾津贴;二、5至6级障碍的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作;三、7至10级残疾的,和普通职工一样退休,每月领取基本养老保险费,并进行基本养老保险费的调整。工伤保险基金支出...
工伤九级退休
后有什么赔偿
答:
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
工伤9级
伤残,
退休
后有什么待遇
答:
工伤9级退休
后工资没有补偿。按《工伤保险条例》第三十七条
规定
,工伤职工鉴定为
九级
伤残的,由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,终止工伤保险关系。但工伤职工退休的,虽然劳动合同终止,因为依然处在原参保地...
工伤9级
伤残,
退休
后有什么待遇?
答:
9级
伤残这个等级应该是一座轻微的伤,所以他
退休
以后也没有其他的待遇吧,我没有发现有这样的待遇情况的。如果你不是伤残2等以上,那么这些特殊的伤残等级时不予。有补偿的。
退休前发生的
工伤退休
待遇
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照
规定
为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到
退休
年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。...
9级
伤残拿到
工伤
费,
退休
后还能享受补偿金吗?
答:
工伤九级
拿到伤残补助费,
退休
时没有工伤方面的补偿。但其中,一直与遭受事故伤害所在单位保持劳动关系,没有终止领取一次性工伤医疗补助金的,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
9级
伤残后本人只拿到了
工伤
补助,继续在公司上班的,
退休
后能享受9级伤...
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
规定
...
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