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工伤退休时是否有补偿
有
工伤
证
退休有补偿
吗
答:
是的,
持有工伤证的退休人员在一定条件下是有可能获得补偿的
。工伤证是劳动者因工作原因受伤后由相关部门颁发的证件,它证明了该劳动者在工作中受到了伤害。持有工伤证的劳动者在退休时,根据相关的法律法规,通常会有一定的补偿政策。这种补偿是对他们在工作期间因公受伤的一种社会保障和经济补偿。具体来...
企业职工
工伤退休后
享受的待遇有哪些?
答:
企业职工工伤退休后享受的待遇有可以得到一次性的伤残补助金
;同时还可以得到伤残的津贴;退休之后还可以享受到最基本的养老保险待遇;对于伤残的补贴就会根据劳动者的等级来进行赔偿。 一、企业职工工伤退休后享受的待遇有哪些?工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系...
工伤退休后有
什么待遇
答:
工伤退休后,员工可以享受一系列的待遇,
这些待遇主要包括工伤保险金、退休金以及其他可能的补偿措施
,旨在保障工伤退休人员的生活质量和医疗需求。首先,工伤保险金是工伤退休人员最基本的待遇之一。根据工伤保险制度,员工因工作受伤并符合工伤认定条件的,可以获得医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。...
工伤后退休时是否还有
一次性伤残金
答:
法律分析:工伤后退休时没有一次性伤残金
。根据规定工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性就业补助金用人单位应当在办理劳动合同解除或者终止手续时一次性...
4级
工伤退休
死亡待遇有哪些?
答:
4级工伤退休死亡待遇有丧葬补助金而且还有一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金
;但对于补偿的标准就要看当事人生前的工资的实际情况来进行计算,一般工龄越久,所得到的补偿就会越多。一、4级工伤退休死亡待遇有哪些?1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至...
工伤
对
退休有
什么好处
答:
工伤对退休并没有直接的好处,但工伤所带来的一些
补偿
和权益可以在某种程度上影响退休生活。首先,如果工人在职时遭受工伤,他们通常有权获得一定的
工伤赔偿
。这些赔偿可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些经济补偿可以在一定程度上减轻
退休后
的经济压力,为退休生活提供一定的经济基础。其...
工伤后
到
退休
年龄如何
补偿
答:
一、
工伤后
到
退休
年龄如何
补偿
1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准
赔偿
,先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤...
工伤退休后有补偿
吗
答:
有
工伤
的员工
退休时
没有经济
补偿
金。但一级至四级工伤职工
退休后
享受养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,可以退休。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明...
有
工伤
的员工
退休时有没有
什么
补偿
?
答:
法律分析:
工伤
员工
退休时
没有一次性医疗补助金。法律依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,...
退休
以后
工伤有补偿
待遇吗
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,...
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