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九级工伤退休新规定
全国劳模又有
九级工伤
能否办理提前
退休
答:
我国的
退休
年龄不针对全国劳模及
九级
伤残人员有什么提前退休的相关优惠
政策
!如果想提前退休,要么属于特殊工种,要么申请病退。如果身患重病或残疾,需要带上本人身份证,原始病历去社保局申请,社保局每年分上下两个年,安排一次医疗检查认证,达到病退标准才能办理病退。
工伤
人员
退休
待遇
答:
你的问题,年代 已久,当时职工发生
工伤
,是根据国家劳动保险条例执行的,并没有什么 一级工伤,而是根据护理程度确定的,工人与职员因工负伤确定为残废时,按下列情况,由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。一、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废...
重庆市
工伤九级
伤残赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、
九级
9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,
工伤
职工距法定
退休
年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9...
工伤九级
我还有三年多
退休
单位和我解除合同有一次性医疗补助金拿吗...
答:
员工
工伤九级
伤残,在和单位解除劳动关系时,是可享受工伤待遇中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。但是根据地区的不同相应的金额计算方式也不一样。一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据地方的不同会根据员工的年龄增加而减少,但是没有达到
退休
年龄之前是一定会有对应赔偿金额...
工伤
期间到
退休
年龄了怎么办
答:
没有法律
规定工伤
职工达到
退休
年龄时用人单位需要支付一次性补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为一至十级伤残的工伤职工,由工伤保险基金支付,在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工,在劳动关系解除或...
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休
年龄,工伤享受哪些待遇...
答:
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休
年龄,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、根据《工伤保险条例》第三十七条的
规定
,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
工伤
六级
退休新规定
答:
法律分析:
工伤退休
后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的,退休后就不会发放伤残津贴了,会按国家相关
规定
享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴,那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。七到十级伤残的按普通职工身份...
公务员
工伤退休新规定
答:
法律主观:第七十七条 国家建立公务员保险制度,保障公务员在
退休
、患病、
工伤
、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的,享受国家
规定
的 伤残 待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员 工资 、福利...
工伤
赔偿后六十岁到达
退休
年龄能否办理退休手续
答:
河北省人民政府 《河北省
工伤
保险实施办法》第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法
规定
的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤...
HR如何处理员工医疗期相关工作
答:
法律依据:《企业职工患病或因工负伤医疗期
规定
》第7条,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一级至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理
退休
、退职手续,享受退休、退职待遇。医疗期满仍...
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