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不休产假也有生育津贴
现在生孩子
有补贴
吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受
产假
;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照...
老公
有
社保可以领
生育津贴
吗
答:
可以的。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险的待遇。一、自己交社保
有生育津贴
吗1、自己交社保不包含生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。在
产假
...
生育期间工资怎么发放,基本工资和
生育津贴
都
有
吗
答:
生育期间只能享受
生育津贴
,不能享受工资待遇。生育期间的工资,由于劳动者没有提供劳动,实际上是用人单位可以不用发放的。职工在享受法定
产假
期间,
有生育
保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
没有工作,生孩子还能用什么报销?新农合也能报!
答:
但好在现在不少地方把职工医保和生育保险合并了,以灵活就业人员的身份交了职工医保,生孩子也能报销,比如广东:按目前广东的生育险政策,以灵活就业人员身份交职工医保后,生孩子可以报销生育医疗费,但没
有生育津贴
,也就是
产假
工资这一块是没有的。灵活就业人员参加了职工医保,要报销的时候,带着...
产假
期间没有工资,只有
生育津贴
吗?
答:
生育津贴
与产假工资区别如下:1、两者概念不同,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用,而产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资;2、两者发放主体不同,生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再
有
用人单位支付给生育职员,产假工资由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同,...
未
休
完
产假
能报
生育津贴
吗
答:
法律分析:未
休
完
产假
能报
生育津贴
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
上海
生育
假期2022年新规定
答:
2022上海
产假
最新政策是,上海女职工的产假与
生育假
相加,生育期间,可
有
158天假期。分别是:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假工资和社保
津贴
能否兼得产假工资和社保津贴不能兼得。在生育期间,公司已经...
生育津贴
和
产假
工资
答:
以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。产假工资:职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放
生育津贴
;职业女性没
有
参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月...
按照我国法律规定
产假
期间的
生育津贴
按生育保险相关规定发放未参加生育...
答:
产假
期间的
生育津贴
按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得...
二胎
有补贴
吗
答:
凡是符合政策允许
生育
二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,
有
两种情况需要分别处理:一种是之前已有育有二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享有15天的护理
津贴
;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础
产假
工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15 天)和生育医疗...
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