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不休产假也有生育津贴
公司没
有
交
生育
保险,
产假
期间公司可以不发工资是吗?
答:
产假
期间,用人单位未依法替女职工缴纳生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...
护士
产假有
工资吗
答:
法律分析:
产假
期间是一定有工资的,产假期间的工资又叫
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
生产补贴和
生育津贴
一样吗
答:
2、而且这两个发放的主体是不同的,
生育津贴
是由社保局发给用人单位,用人单位在发放给个人,生育保险是由医院报销的,在生育住院的时候当时就可以拿出你的社保卡实时的报销的是在你付款的时候实时抵扣的。 3、生育津贴,
还有
一个是
产假
工资,正常情况下公司不会给你发两份工资,如果说你的生育津贴大于你...
产假
期间有工资
还有生育津贴
吗
视频时间 00:43
产假
期间不交社保
还有生育津贴
吗
答:
【法律分析】:生育前后单位必须连续正常缴纳社保满10-12个月,不能间断。补缴社保没用。生之前就满了10个月的,生完6个月内去社保局申请待遇。生之前不满10个月的,要让单位继续往后交,直到满10个月。生育/出院的那个月社保也要正常,如果没交那生育待遇都是单位支付。
生育津贴
是
休产假
期间单位...
女职工
产假
期间的工资发放标准(相关国家的法律法规)?
答:
产假
期间的工资又
生育津贴
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没
有
开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天...
产假
期间工资是
生育津贴
发放吗
答:
比如基本工资5000,扣除五险一金1113,实发工资应该是3887,
产假
期间是没有绩效工资或奖金的,生育险缴费基数就是基本工资的5000(基本工资低于上年城镇职工社会平均工资60%的,缴费基数为社平工资的60%,基本工资高于上年社平工资3倍的,缴费基数为社平工资的3倍),产假128天,
生育津贴
应发5000/30*128...
生育
险女方没
有
男方有可以报销吗
答:
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育...
女职工是否
有
待
产假
?
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产
也有产假
,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间发工资了
还有生育津贴
吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
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