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不休产假也有生育津贴
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受了
生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。但是二者在本质上
有
着...
产假
到期了不去上班
生育津贴
还给吗
答:
产假休
完不去上班生育保险可以报。生完小孩办理出院手续后,将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部,由人力资源部向社保局进行申报,通常需要3个月左右才能办理下来。
生育津贴
的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育...
没
有生育
险
产假
期间工资如何发放
答:
同时施行两种节育手术的,合并计算假期。不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的
产假
或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受
生育津贴
。统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的,从其规定。第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育...
产假
没
有休
完就上班,
生育津贴
怎么算
答:
女职工在未
休
完
产假
就上班的情况下不仅可以继续享受本该获得的
生育津贴
还可以获得正常的工资,但本人不会再获得额外的补偿工资。目前司法实践中,对女职工未休完产假到单位上班,能否同时主张生育津贴和上班工资并无统一标准。一般认为,上班期间所得工资是因其提供劳动所得的劳动报酬,该劳动报酬与生育津贴...
产假
期间工资正常发放
还有生育津贴
吗
答:
产假
期间工资正常发放一般没
有生育津贴
,发了产假工资,一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者不能同时享有。领生育津贴需要符合的条件如下:1、本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
生育津贴
和产假工资可以同时领取吗?虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没
有产假
工资的,只是发放...
产假
工资和
生育津贴
一样吗
答:
即便这两项福利待遇存在一定的差异,但对于多数公司来说,因为公司的其他工资相对比较低,所以公司会优先给员工发放相应的
生育津贴
。在员工生孩子期间,员工也同时可以领取到相应的工资待遇,但公司待遇并不会低于当地的平均工资,但不同公司所能够提供的工资待遇各不相同。生育津贴可以直接在
产假
期间正常领取...
领了
产假
工资还可以领
生育津贴
吗
答:
领了
产假
工资不可以领
生育津贴
。产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇,则发放生育津贴,如果生育津贴...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗
答:
关于
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答 产假分为法定产假和各地自行奖励的产假,而产假期间的待遇为:1、法定产假期间。用人单位依法缴纳生育保险费的,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位为缴纳生育保险费的,由用人单位按正常...
没
有生育
险
产假
期间工资如何发放
答:
同时施行两种节育手术的,合并计算假期。 不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、 法规 规定享受奖励增加的
产假
或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受
生育津贴
。 统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的,从其规定。 第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间...
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