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辞职未满一个月离职我能要到工资吗
未做
满一个月辞职工资
怎么算,多久
可以
拿
答:
法律分析:员工未做满一个月就辞职,按实际天数计算工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同不到一个月,
提出离职是可以拿到工资的
,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是...
我签了劳动合同,但
没有
做
满一个月
,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?
工资
可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,
可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申...
辞职没满一个月
走
可以
拿到
工资吗
,怎么走仲裁
答:
法律分析:
1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月
;2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规;3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算...
不提前
一个月辞职
直接走有
工资
拿吗?
答:
不管工作多少天
辞职
都是可以有
工资
的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没
干完
一个月辞职
了,给钱吗
答:
没干完一个月辞职了给钱的。没干
满一个月辞职
有
工资
,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在...
提交
辞职
报告后
未满一个月
,但正常交接并办理完
离职
手续后能领到最后一...
答:
劳动者提交
辞职
报告后
未满一个月
,但正常交接并办理完
离职
手续后是能领到最后一个月
工资
的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职...
上班不到
一个月辞职
有
工资吗
答:
所以,入职不
满一个月
的
工资
就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式
提出辞职
申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。三、劳动者预告...
工作了不到
一个月离职工资
怎么发?
答:
这个肯定会发给你的,你一定不要着急。一般来说
离职
不到
一个月
,
工资
要等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上...
辞职没
干
满一个月
怎么给
工资
答:
“
辞职
说要干
满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司...
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