66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告未满一月离职
提交了
辞职信不
到
一个月
可以离开吗?
答:
一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者提交辞职信未满一个月的,
是不可以离职的
。没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘...
打
辞职报告
后
不满一个月离职
有什么影响
答:
法律分析:如果是公司确认走的,不承担任何的后果,如果只是把辞职报告提交了,
公司没有审批的情况下,在大部份公司都算自动离职
。因为根据《劳动合同法》员工在辞职报告提交一个月内,公司根据情况在一月内给员工办理离职手续。
提交
辞职报告
后不到
一个月
可以走吗
答:
法律主观:一般劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职
, 劳动者辞职 到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条...
辞职没满一个月
走可以拿到工资吗,怎么走仲裁
答:
法律分析:1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月
;2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规;3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算...
提交
辞职报告
后不到
一个月
可以走吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
辞职报告
交了不到
一个月
公司让
离职
怎么办?
答:
那就办理离职手续就可以了。只要你提交了
辞职报告
,公司批准就可以办手续走人了。个人观点,仅供参考。
提了
离职未满一个月
走了会怎么样?
答:
视为自离。一般公司合同里都明确说了离职需要提前
一个月
写
离职报告
,也就是说你在离职这一个月内也是按照你上班的规定正常工作。如果你走也乙方有权利扣除你的工资
提交书面
辞职
后
不满一个月
可以走吗
答:
劳动者提交书面
辞职
后
不满一个月
是可以走的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同...
提出离职
申请
未满
30天可以走吗
答:
一、提交
辞职报告
后不到三十天可以走吗提交辞职报告后不到三十天可以走,但一般情况下要等
一个月
才能
离职
。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位离职;用人单位存在《劳动合同法...
提出辞职报告不满一个月
怎么辞职?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交了辞职报告未满一个月离职
离职报告提交后未满一个月
离职报告不到一个月
怎么在一周内快速离职
辞职未满一个月提前离职
离职不满一个月走会怎么样
提出离职未满一个月
辞职等不了一个月想走
离职不等一个月直接走后果