辞职没干满一个月怎么给工资

Question

如题所述

Answer 1

“辞职说要干满一个月，不干扣钱，这是违反劳动法的。即使自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常支付工资。如果员工的工资被任意克扣，员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时，公司原则上不能克扣劳动者工资，除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下，试用期内辞职要提前三天通知用人单位人事部门，辞职当天当面结算工资；也可以在公司定期发薪日再发。

Answer 2

法律分析：根据我国法律规定，对于辞职没干满一个月工资给予问题，是需要按照出勤天数在乘以每天的工资来进行计算的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。