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辞职未满一个月离职我能要到工资吗
提交
辞职
报告
未满一个月
就
离职能
拿最后一个月的
工资吗
答:
因
辞职未
期满,正在职工作期间,因你无正当理由不上班给工厂带来损失的要赔偿那部份啊。
工资
是可以结的。中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定...
个月才
可以辞职
,我工作不到
一个月辞职可以
拿到
工资吗
答:
当然是可以的。试用期员工是随时
可以离职
的,并无时间限制。劳动法有关劳动者主动解除劳动合同的有关规定如下:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁...
在
厂里面刚进去
没到一个月
。我去
辞职
老板说要提前一个月。那我现在走...
答:
问:在厂里面刚进去
没到一个月
。我去
辞职
老板说要提前一个月。那我现在走了能拿到
工资吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 一、劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但...
提前
一个月辞职
之后
没满一个月
走人
工资
还有得拿吗?
答:
辞职
意味着合同解除和终止,既然合同解除了,以前的
工资
应该给付,但这里有很多具体问题,如是协商还是一方违约?这里有个经济补偿问题,每天工12小时工作显然不合法,劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
上班不
满一个月辞职没工资吗
?
答:
有
工资
,实习期主动
辞职
用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同...
我于去年
1月
10日辞职,
未满辞职1个月
就没去上班了老板说我
没工资
拿了...
答:
明确点说,是不能扣你
工资
的。员工需要提早
一个月
跟公司提申请这条没错,但是只要公司提早愿意给你办理完交接,或者你提早交接完,交接单都签字完了,根本不需要用到一个月时间也能离开。其实你提早一个月提出申请,教你个办法:中间可以请病假不去,去其他公司上班,到小医院去开个病假证明,公司也...
...如果现在走就拿不
到工资
,问各位
我能
拿到
工资吗
?
答:
能否拿到
工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则
可能需要
赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
合同期
未满辞职没有
提前
一月
告知
可以
拿到当月的
工资吗
?
答:
劳动者没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
提前
一个月
正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对离职员工的
工资
,
在离职
的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,
可能需要
两
个月
结清工资。
试用期不
满一个月辞职
有
工资吗
答:
试用期
未满一个月离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
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