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辞职未满一个月离职我能要到工资吗
辞职
后未做
满一个月
,公司有权扣我一个月
工资
么?
答:
用人单位是不能克扣劳动者
一个月工资
的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局...
试用期
未满一个月离职
有
工资吗
?
答:
试用期
未满一个月离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
没
签合同,干了半
个月
,
辞职
给
工资吗
?
答:
第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 劳动者死亡的,用人单位应当按照
满一个工资
支付周期支付其工资。 没签合同
员工辞职
私营老板扣半
个月工资
合法吗 不合法。虽然不合法,但要看你是怎么走的:如果你辞职报告...
工作不
满一个月辞职
不给
我工资
他们违法吗?
答:
工作不
满一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付
工资
的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
未签劳动合同,上班
未满一个月
,
辞职可以
拿到
工资吗
?
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
工作不
满一个月辞职
不给
我工资
他们违法吗?
答:
工作不
满一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付
工资
的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
厂里上班几天
辞职可以
算
到工资
视频时间 00:40
辞职了
,但是
没有到
公司规定的时间走,提前
离职
,公司不给我开最后
一个月
...
答:
1、书面
提出辞职
,2、
满一个月
后离开。只要满足以上2个条件,单位是不能扣
工资
的。不满足是不行的 如果不给,到当地劳动部门投诉。
员工未提前
一个月辞职
需赔钱给公司吗?
答:
员工未提前
一个月辞职
是不需要赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿,但是提前
一个月提出辞职
是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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