66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职未满一个月离职我能要到工资吗
试用期不到
一个月离职工资
怎么算
答:
法律没有规定要离职当天结算 试用期
未满一个月离职
拿不
到工资吗
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职需要
提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都...
公司要求辞职提前
一个月辞职
,我
没有
提前一个月,公司没有发
工资
,
我还能
...
答:
职工未提前
一个月
申请
离职
,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。法条参考:根据《劳动合同法》的规定,职工
辞职
的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的
工资没有
法律依据,...
员工上班
一个月
不到 突然
辞职
要不要得到
工资
?
答:
突然
辞职
是有的,按道理作为尊重老板即使是对企业有意见或者其他原因我也会交办好手续才会
离职
哪怕很快,虽然于情理上您的员工并没有尊重你,但是于法律上你们发生了劳动关系,您应该给予您的员工劳动中所获得的
工资
,我个人建议您应该给予您的员工工资,但是相关的绩效以及奖金可以不给予。(最少他应该事...
过试用期但是
未满一个月辞职
了,应该有
工资吗
?
答:
有的,劳动者只要付出了劳动,企业就应当支付劳动者
工资
,劳动法有规定,转正员工需要提前30天进行书面申请
离职
,到期了就可以办理离职交接手续了,企业需要一次性支付员工工资
工作
未满一个月辞职可以
拿到
工资吗
?
答:
于是我就问如果现在
辞职
可否拿到工资,人事的先是说要等下月15号一起发,后又说不满一个月
没工资
,我表示对此不知情,他们就拿了张填有我个人信息的《入职申请表》,但无公司任何工作人员签字及意见,亦无盖公章,但最下面有一行小字,大概意思是“凡在公司工作
未满一个月
者,一律不发放
薪资
。”...
试用期未做
满一个月辞职
有
工资吗
答:
试用期不到
一个月
有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职需要
提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
试用期
未满一个月离职
有
工资吗
?
答:
试用期
未满一个月离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
请问劳动法哪条规定是员工
未满一个月辞职
公司应支付其实际工作天数
工资
...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
不想
在
厂子干了提前
一个月辞职工资
会不会结清
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前
一个月提出辞职
,会不会扣
工资
? 没有提前
提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜