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请病假累计2个月怎么算
病假累计2个月怎么算
,按累计60个工作日还是多少个工作日?2012年12月...
答:
(
二
)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月...
病假累计2个月
是工作日吗
答:
而以下公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息
2
天,6
月份
单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
月病假
工资假工资的
计算
基数×相应的病假工资的计算系...
累计
病休时间
怎么
理解
答:
病假
的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期三
个月
的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算。医疗期的计算从病休第一天开始,
累计计算
。例如,1名应享受3个月医疗期的职工,如果从...
员工请
2个月病假
劳动法规定
答:
法律主观:劳动法没有对员工的
病假
作出规定,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定,即三
个月
的医疗期按六个月内
累计
病休时间
计算
,六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。法律客观:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权...
年假规定中,
累计病假2月怎么计算
?
答:
一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的
;\x0d\x0a(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;\x0d\x0a(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;\x0d\x0a(四)累计工作满20年以上的员工,...
休病假
工资
怎么算
答:
(三)病假人员病愈后
2个月
内能够坚持正常工作,以后再
休病假
的,其病假时间重新
计算
;2个月内不能坚持正常工作,且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间连续计算。 (四) 试用期 (见习期、熟练期)工作人员在试用期间,
病假累计
超过2个月的,相应地延期转正定级。法律客观:《企业职工患病或非因工负...
年假规定中,
累计病假2月怎么计算
?
答:
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年
请病假累计2个月
以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原...
病假累计
多少天算一
个月
医疗期
视频时间 00:48
病假
期间的基本工资
怎么算
?
答:
绩效奖金停发。年度内
累计病假
超过6个月的,年度考核不能评定称职(或合格)及以上档次,年终一次性奖金停发。二、其他有关政策(一)因
病休假
连续
2个月
或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定,并根据鉴定情况作如下处理:1、经医务工作能力鉴定,...
医疗期和
累计计算
期
怎么
理解?
答:
通俗来讲,医疗期是指你可以一共休息多长时间,是一个具体的天数;而
累计
医疗期是指一个期间,即可以在多长的一个时期内把
病休假休
完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的
计算
。医疗期3
个月
的按6个月内累计病休时间计算...
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