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累计病假三个月是按90天算的
病假累计3个月是
多少天
答:
90天。
病假累计3个月通常意味着员工已经离开工作岗位连续休息90天以进行治疗或康复
,一个月通常有30天,因此3个月合计就是90天。病假是指因患病或非因工负伤而需要员工离开工作岗位接受治疗、康复或休息的时间。
病假
时间怎么
计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
时间规定
答:
2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期
三个月的
按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月...
医疗期的
计算
方式是怎样的
答:
医疗期
三个月的
,按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤...
病假三个月是
连续还是
累计
答:
综上所述,
病假是累计计算
时间而不是连续计算。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来
计算的
。如果出现了累计情形时则须叠加计算,即应为
三个月
的累计计算为六个月,应为六个月的累计计算为十二个月,应为九个月的累计计算为十五个月。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
带薪
病假
国家规定2024时间是多长
答:
国家
病假
规定是医疗期
三个月的
,按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期三个月的,按六个...
病假休息天怎么算
病假的
相关规定是怎样的
答:
二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期
三个月的
按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
医疗期怎么算?
答:
职工医疗期应该从休
病假的
第一天起开始
计算
。 医疗期的计算方法 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第4条规定。医疗期
三个月的
,按六个月内
累计
病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二...
《劳动合同法》规定的医疗期是多久
答:
《劳动合同法》规定的医疗期
三个月的
,按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。一、《劳动合同法》...
员工医疗期怎么界定员工医疗期管理规定
答:
按30个月内累计病休时间计算。医疗期应从病休第一天开始,
累计计算
。比如:享受
3个月
医疗期的职工,如果从2015年
3月
5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休3个月即视为医疗期满,其他依此类推。需要指出的是,在计算医疗期时,不同医疗周期内的'
病假
...
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