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请病假累计2个月怎么算
病假
一
个月
是指30天还是31天
答:
医疗期3个月的按6个月内
累计
病休时间计算个月的按12个月内累计病休时间计算个月的按15个月内累计病休时间
计算2个月
的按18个月内累计病休时间计算8个月的按24个月内累计病休时间计算4个月的按30个月内累计病休时间计算。 员工
病假
期间怎么发工资:企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年...
公务员长期
请病假
规定工资
怎么
发?
答:
恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其
病假
时间可以重新
计算
,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
二
、公务员病假天数和工龄的关系是什么? 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医...
病假
期的
计算
方法
答:
病假不是按年重复计算,而是按在本企业工作的年限
累计计算
,所规定期限是在本企业的总共
休病假
的累计数。如果病假期满,用人单位可以按程序解险劳动合同。同进,可以进行劳动能力鉴定,如果伤失了劳动能力不能再从事劳动了可以病退由社保发退休生活费。
长期
休病假
工资
怎么算
答:
法律主观:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六
个月
内的称为“短期
病假
”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按...
长
病假如何
界定
视频时间 00:26
员工
病假累计
多少天转医疗期
答:
一、员工
病假累计
多少天转医疗期1、员工病假累计多少天转医疗期,是根据员工在职年限来确定的。医疗期计算应从病休第一天开始,
累计计算
。享受三
个月
医疗期的职工,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。
2
、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要...
请了
两个月
的
病假
是否还可以
休
年假
答:
请了两个月的病假是否还可以休年假1 请了两个月的病假还可以休年假吗?累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的不能享受当年年休假。具体是怎样,下面就由编辑为您介绍。一、请了两个月的病假还可以休年假吗?《职工带薪年休假条例》第四条明确规定,累计工作满1年不满10年的职工,...
病假累计
是什么意思
答:
医疗期3
个月
的按6个月内
累计
病休时间
计算
,举个例子来说明:张三实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年,这种情况下,A的医疗期为3个月,如果张三从2012年6月1号开始第一次病休,那么医疗期应该在6月1号到11月30号的这6个月的时间段来确定,如果张三在9月10号已经累计病休3个月了,那就
休
满了医疗期,...
病假
工资
怎么算
2022举例
答:
(
二
)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个...
2020年新劳动法对
病假
规定
答:
(
2
)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(3)医疗期计算应从病休第一天开始,
累计计算
。(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。3、
病假
工资...
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