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请病假累计2个月怎么算
请病假
工资
怎么算
答:
(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;(
2
)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三
个月
的按六个月内
累计
病休时间
计算
;六个月的按...
年假规定中,累计工作满一年不满十年,
累计病假2个月
以上的。可不安排...
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年
请病假累计2个月
以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计...
劳动法
病假
工资
怎么算
答:
病假
工资计算一般有两种,一是病假工资的计算基数,
二
是病假期间公司的计算基数。一般病假工资的计算基数是不能低于当地最低工资标准的80%,具体需要根据所在地政策执行;病假工资的计算系数则一般是按照医疗期来进行
计算的
。一般实际工作年限为不到10年的,且在本单位工作不到5年的是三
个月
,达五年以上为...
病假
时间
怎么计算
?
答:
实际工作年限10年以上的,在本单位的工作年限5年以下的为6个月; 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上15年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。③关于医疗期的计算:按照规定‚医疗期计算应从病休第一天开始‚
累计计算
。3个月的按6
个月累计
病休时间...
医疗期和
累计计算
期
怎么
理解?
答:
通俗来讲,医疗期是指你可以一共休息多长时间,是一个具体的天数;而
累计
医疗期是指一个期间,即可以在多长的一个时期内把
病休假休
完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的
计算
。医疗期3
个月
的按6个月内累计病休时间计算...
请问,劳动法中的
病假累计计算如何
解释。
答:
对于企业职工
病假
的医疗期是根据工作年限应予时间来
计算的
,如果出现了累计情形时则须叠加计算,即应为三
个月
的
累计计算
为六个月,应为六个月的累计计算为十二个月,应为九个月的累计计算为十五个月,……。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的...
医疗期
怎么算
答:
按30
个月
内累计病休时间计算。医疗期应从病休第一天开始,
累计计算
。比如:享受3个月医疗期的职工,如果从2010年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休3个月即视为医疗期满,其他依此类推。需要指出的是,在计算医疗期时,不同医疗周期内的
病假
不...
员工
请病假
工资
怎么算
答:
病假
工资的
计算
系数通常会按医疗期计算,工作不满10年的,在本单位工作不满五年的,为三
个月
的工资。工作十年以上的,在本单位工作不满五年通常为六个月工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间...
累计工作1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的。这里两个月指的是...
答:
应该把休息日和法定假日扣除,就是21.75×2
新劳动法的
病假
工资
怎么计算
答:
病假
日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)二、长期病假工资
计算
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六
个月
内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续...
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