66问答网
所有问题
当前搜索:
请病假累计2个月怎么算
累计
病休时间的规定是什么意思,
怎么
去理解?
答:
二
、
计算
方法:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第四条规定。医疗期三
个月
的,按六个月内
累计
病休时间计算,六个月的,按12个月内累计病休时间计算,九个月的,按15个月内累计病休时间计算,十二个月的,按18个月内累计病休时间...
一
个月病假
天数
怎么算
答:
停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。而按照法定标准计算出的病假工资标准,一般会低于原工资...>> 问题
二
:一
个月请病假
5天工资
怎么计算
一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
累计病假
最长多久?
视频时间 00:48
带薪
病假
可以请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间计算个月的按十二个月内累计病休时间计算个月的按十五个月内累计病休时间
计算二个月
的按...
工资3000
病假
一
个月怎么算
答:
三、休病假之后还可以休年假吗? 要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。 1、属于累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月
以上的。
事业干部请一年
病假
,绩效工资应
怎么
分陪?
答:
不再享受病假工资待遇,按旷工处理。(三)病假人员病愈后
2个月
内能够坚持正常工作,以后再
休病假
的,其病假时间重新
计算
;2个月内不能坚持正常工作,且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间连续计算。(四)试用期(见习期、熟练期)工作人员在试用期间,
病假累计
超过2个月的,相应地延期转正定级。
一
个月
允许请几天
病假
答:
按十五
个月
内
累计
病休时间
计算
;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算等。实际上,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
2
、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班
请病假
的,一般不能...
一
个月
允许请几天
病假
答:
2
、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
计算
时间:医疗期三个月的按六个月内
累计
病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月...
去年请了三个月病假今年请了五
个月病假怎么算
呢
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的
病假
假期。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三
个月
的按...
新劳动法中对事假
病假
分别都是
怎么
规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答:
个月
内
累计
病休时间
计算
;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24 个月的按30个月内累计病休时间计算 需特别注意的是:职工
病假
期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时,应算作病假时间。3、病假期间待遇:根据劳动法:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜