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试用期辞职工资拖着不发怎么举报
试用期不发工资
去哪里
投诉
答:
法律分析:不发工资拨打12333投诉
,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳...
试用期不
给
工资
到哪里
举报
答:
法律分析:试用期不给工资,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
辞职工资不发怎么投诉
答:
辞职工资不发投诉如下:1、先协商解决;2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
;3、如果投诉没有效果,
可以搜集证据申请劳动仲裁
;4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程...
不发工资
找哪个部门
投诉
答:
公司不给工资可以投诉的部门有:
1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、当地人民法院。如果投诉没有效果,
可以搜集证据申请劳动仲裁
,如果对仲裁结果不...
试用期
老板
不发工资怎么
办
答:
【法律分析】:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察大队
)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 ...
试用期离职工资不
给
怎么
办
答:
试用期辞职不
给
工资
的处理方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
试用期辞职工资不发
到劳动局要
怎么投诉
答:
法律分析:劳动者在试用期期间,用人单位不发工资的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;...
试用期
三天不给
工资怎么举报
答:
试用期
三天不给
工资举报
的方法如下:1、试用期发生劳动纠纷,劳动者和用人单位可以先协商解决;2、如果协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,可...
试用期不发工资怎么投诉
答:
【法律分析】:公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,
可以向当地劳动监察大队投诉
,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
公司
不发工资
条
怎么举报
答:
2、
投诉
到劳动监察部门:如果公司仍然
不发放工资
条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的证据,例如工作时间、工资水平、社保缴纳等信息。3、寻求法律援助:如果公司拒绝发放工资条并且违反了相关法律法规,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。公司
不发工资
条的处理方法如下:1...
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