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试用期辞职工资拖着不发怎么举报
试用期不发工资怎么投诉
电话
答:
用人单位
不发工资
可以打
投诉
电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
试用期
不合格的,不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以...
试用期离职
拖欠
工资
多久算违法
答:
法律分析:用人单位应当在
员工离职的
当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
工资
需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行...
试用期不发工资怎么投诉
电话
答:
用人单位
不发工资
可以打
投诉
电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
试用期
不合格的,不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以...
员工
试用期不发工资投诉
电话多少
答:
去劳动监察大队
投诉
时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠
工资
数额50%-...
老板不给工人结
工资
,打什么电话
举报
?
答:
并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。以上内容参考 人民网——北京市人力社保局发布多条欠薪
投诉举报
渠道 ...
试用期辞职不发工资怎么
办
答:
1、该员工找到所属的用人单位进行相关的协商来解决这个问题。 2、到劳动行政部门对于这个用人单位在
试用期
不发
工资
的行为进行
举报
(一般是这个用人单位所在区的 劳动监察 大队)。 公司没有按时的给员工支付工资的,员工按道理来说是可以随时的和公司解除相关的 劳动合同 ,并且可以要求这个公司立即...
辞职
后公司
不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放
工资
,一般会制定一个期限,逾期依然
不发
的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门
投诉
的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
没有按正常手续
辞职
却
不发工资
该
怎么
办
答:
没有按正常手续
辞职
,却
不发工资
,劳动者可以向劳动行政部门
举报
。根据法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同,造成用人单位经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。向劳动监察部门
投诉
的流程如下:1、在投诉之前,首先要了解到,劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和...
服务员三天
试用期
三天老板
不发工资怎么投诉
答:
一、工作三天
试用期
不给
工资怎么
办? 按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,
不发工资
是违法的。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能...
拖欠不给
工资怎么
办
答:
拖欠
工资不
给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构
投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
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