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试用期辞职工资拖着不发怎么举报
...有其他手续证明我在那个厂做,现已
辞职
,
工资
老板
拖着不发
该
怎么
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
试用期
受不了长时间的工作
辞职
。老板一直
拖着不
让走,
如何
要回
工资
答:
你好 1.你现处于
试用期间
,虽尚未签订合同,但劳动关系已经确立,那么你自然享有作为劳动者理应享有的权利,即老板不向你支付试用期间的
工资
,违反了劳动合同的相关规定。2.关于你在试用期间,老板强迫你加班,明显超过了法定8小时工作制,应按照国家相关规定向你支付加班费。3.由于你是在试用期间提出
辞职
...
医院拖欠
工资
打什么电话
举报
答:
一、医院拖欠工资打什么电话
举报
?1、医院拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
。该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国...
遇到满了一个月
辞职
不做
不发工资
的情况
怎么
解决,有什么号码可以打了投...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察...
公司拖欠
工资不发怎么
办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
百世拖欠
工资如何投诉
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月
工资
,
怎么
办
答:
本月请了半个月的假,想领上个月工资直接离职走人,但
工资不
给怎么办?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的规定和你公司的规定,好好研究一下。 没签合同的话只能看老板为人了,他好就给你,不好就不给你。怎么说没合同就没法律保障。我
试用期离职
用人单位有权不给我开当月工资吗 劳动...
试用期辞职
,公司不给
发工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以
辞职
。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在
试用期
内解除劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数支付
工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
提前一个月
辞职不发工资怎么
办?
答:
如果你是提前一个月告诉单位,并且打了
辞职
报告,时间到了,如果不给你结算
工资
,那么你就直接去劳动仲裁,因为你就是沟通,也不会轻易拿到钱,遇到这种情况,不要犹豫,还是要相信政府会保护老百姓的合法权益
...现去申请
离职
,老板不给予
工资
与提成,应该
怎么
解决
答:
老板不签订劳动合同是属于违法的行为,可以要求他支付每月两倍的工资,
离职
如果是在
试用期
需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天通知用人单位,老板
不发工资
与提成可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
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