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试用期辞职工资拖着不发怎么举报
公司恶意拖欠
工资不
给,不知道到找什么部门解决
答:
“本人对工资社保无异议”字样不代表不要工资啊。
不发工资
最简单的方法是电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。 自己
离职
是没有补偿的,除非 1、依据劳动合同法第三十八...
试用期辞职工资
一直
拖着不
给我
答:
试用期工资拖着不
给,这个问题我遇到过,不过我是
辞职
,然后最后一个月工资奖金不给我,我当时一气之下直接打的到我们当地镇上劳动所,劳动所让我去我们区的劳动监察大队,然后登记一系列东西,提交一系列证据,然后劳动监察大队的人告诉我办理时间有点长,后来等了一个多月厂里通知我去办理
离职
手续,...
上班二十天
辞职
老板不给
工资怎么
办?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动合同,你又在
试用期
,不管老板是否同意,书面
提出离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
离职
后托欠
工资怎么
办
答:
问题一:
离职
后 拖欠员工
工资怎么
办 在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者
举报
用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时...
离职
两个月
工资不发怎么
办
答:
一、
离职
两个月
工资不发怎么
办1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)
辞职
拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门
举报
;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
公司一直
拖着不
给
辞职
结
工资
,
怎么
办?
答:
你和公司提了
离职的
情况下,公司还在
拖着不
给
辞职
结
工资
,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
辞职
后
工资
拖欠多久可以
举报
答:
正常
离职的
,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时
投诉
单位非正常离职的,离职后超过工资发放日
不发放工资
,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
老板拖欠
工资不发怎么
办
答:
向劳动监察大队
投诉
或者提起劳动仲裁。老板拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
老板一直拖欠
工资不
给
怎么
办可以报警吗?
答:
投诉
后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职的
话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
试用期
受不了长时间的工作
辞职
。老板一直
拖着不
让走,
如何
要回
工资
答:
你好 1.你现处于
试用期间
,虽尚未签订合同,但劳动关系已经确立,那么你自然享有作为劳动者理应享有的权利,即老板不向你支付试用期间的
工资
,违反了劳动合同的相关规定。2.关于你在试用期间,老板强迫你加班,明显超过了法定8小时工作制,应按照国家相关规定向你支付加班费。3.由于你是在试用期间提出
辞职
...
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