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辞职了公司一直拖着不发工资怎么办
如果
公司
在
离职之后不发工资
条
怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商
;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
离职后公司
找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、
单位无理拒付,须持相关证明材料
(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
辞职了工资
拖欠
不给怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以
到劳动行政部门举报
通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接
申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
离职了
老板
拖着工资不发怎么办
?
答:
2、到劳动行政部门举报
,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
申请仲裁
。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,
可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。
辞职了工资
拖欠
不给怎么办
答:
投诉或者拖欠工资的,
应当向劳动局或者劳动仲裁委员会咨询
。如果生活中公司在离职前欠薪,通常可以通过上述方式解决。如果麻烦,或者问题仍未解决,或者欠薪数额较大,
可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨欠薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定
工资发放
的具体日期,如果用人单位拒绝
发放工资
,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职的
,用人单位应该在劳动...
离职后工资一直拖着不给怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
离职后公司一直
拖欠
工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
离职后公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
离职
一个月
了公司
还
不发工资怎么办
答:
法律分析:离职一个月了,公司不发工资,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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