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辞职了工资拖着不发
辞职了工资
拖欠不给怎么办
答:
法律分析:若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资...
离职后工资
一直
拖着不
给怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的...
辞职了工资
拖欠不给怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到...
离职了
,已经签
了工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定工资发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,
劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报
,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以...
离职之后工资
多久
不发
算拖欠
答:
【法律分析】:超过30天,
离职后
公司超过30天
不发工资
即构成拖欠工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
离职之后工资
多久
不发
算拖欠
答:
离职
30天
不发工资
算拖欠工资。超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
主动
辞职不发工资
怎么办
答:
主动
辞职不发工资
处理方式如下:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。经济补偿金的支付标准如下:1...
辞职后不发工资
怎么办
答:
辞职后
单位
不发工资
的解决方式如下:1.先协商解决;2.可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁;4.如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者在拖欠...
被公司辞退
后
,
工资拖着不发
,该怎么办?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,
工资拖着不发
,可以这样处理:1、先找公司协商...
干半个月
辞职不发工资
怎么办
答:
法律主观:
辞职了
公司不给
发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
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