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试用期辞职工资拖着不发怎么举报
辞职
后
工资拖着不发
,
怎么
维权
答:
用人单位无故拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
离职不
开
工资
,劳动局
怎么
介入?
答:
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明
投诉
人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜你方可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准 拓展知识 一、
辞职
了公司
不发工资怎么
办 1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是...
投诉
工厂打什么电话,拖欠
工资
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。你应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)
投诉举报
告发...
辞退员工,
工资
一直
不发
,
怎么举报
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
我想
辞职
但是公司不同意,也不给
工资怎么
办呢?
视频时间 00:53
在单位签合同干了五天不想干了单位不给
工资怎么
办?
答:
因此十几天的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办理
辞职
,就算你在
试用期
,也必须是伴侣辞职,不...
被公司辞退后,
工资拖着不发
,该
怎么
办?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,
工资拖着不发
,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
拖欠
工资怎么辞职
能拿到补偿
答:
1、到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资...
试用期
一个月后
离职
,
不发工资怎么
办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
如何投诉
公司
工资
发放拖欠?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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