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老板裁员后悔了后续
被公司
裁员
没拿到规定的补偿金很
后悔
!
答:
工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析:1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。2、如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系...
裁员
后,留下来的员工怎么办?
答:
裁员
后,企业的
老板
和高管,真要好好想想,如何对待留下来的员工了。
老板
说
裁员
怎么谈赔偿
答:
合法
裁员
是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
老板
提出
裁员
把我裁了,然后我叫他赔偿裁员补贴,他不肯,然后他又叫我...
答:
一是,你提前三十天书面辞职,这种方式一般来讲,你是不愿意的,因为
老板
让你走你都不想走,所以,在没有赔偿的情况下,你是不愿意走的 另外一个办法就是,你需要找出公司用人的不合法理由,如果具有劳动合同法三十八条的其中任何一项,你都可以单方解除劳动合同,这时候,你可以要求经济补偿金 如果你...
因工厂少事做,
老板
要
裁员
,我在工厂里上班快一年了,老板要裁我,我可以...
答:
你可以要求企业做出补偿。按照《劳动法》相关规定,企业在雇员无明显过错的情况下,单方面的终止雇佣关系,或强制解除劳动合同,应至少补偿一个月的基本薪资作为违约金(本着人性原则,通常很多企业会补偿三个月的基本薪资)你工作不满一年,可以向企业要求补偿一个月的代通知金。
被
裁员
怎么和
老板
谈赔偿
答:
被
裁员
和
老板
谈赔偿的方式具体如下:1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。公司裁员的赔偿标准具体如下:1、公司合法裁员:如果是用人单位合法...
我向
老板
说,我可能干不下去了,最后他同意我离职,但是我
后悔了
怎么...
答:
后悔了
就跟
老板
说,看看能不能留下来。估计你是小心思,想通过离职来让老板给你涨点工资。我个人认为,好点的老板都不会这样被员工要挟的。我也是这类。
说
裁员
后去协商赔偿,
老板
不想赔,就说不裁了怎么办?
答:
1、如果
老板
按照《劳动法》给予你们赔偿,那么当然不需要再走劳动仲裁,如果没有,那么你们自己权衡是工作重要还是得到赔偿金重要;2、老板炒不炒你们,你们都可以以《劳动法》不签劳动合同就要支付双倍工资的条款与该用人单位解除劳动合同,要求双倍工资补偿及离职补偿金的;3、如果觉得公司没有发展前途,...
老板
乱
裁员
应该怎么办呢?
视频时间 01:28
被
裁
白领规划后再赴职场
答:
1、
裁员
其实跟公司每个部门都有关系 为什么说裁员跟公司每个部门都有关系呢,请听我细细道来。由于公司经营不善,效益不理想,而公司有些人又是混吃混喝,没有业绩。在这种情况下公司的
老板
肯定会来一次大整顿,而整顿的后果就是有一些人即将面临裁员的风险。因为公司每个部门都会有一些浑水摸鱼的`员工...
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