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突然辞职能拿到工资吗
突然辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:突然辞职能拿到工资
。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意...
突然辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:可以拿到工资
。不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应...
辞职
就走能给
工资吗
答:
法律分析:劳动者当天辞职马上就走了,
是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...
如果员工
突然
离职还需要发
工资吗
答:
法律分析:如果员工突然离职,也是要发工资的
。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未表明会辞职,克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报,可以通过仲裁、诉讼等方式,要回自己的工资。员工工作...
急辞工能马上领
工资吗
答:
法律分析:劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
上半个月班
突然辞职
有没有
工资
答:
法律分析:上班半个月
辞职
也是有
工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:...
如果家里有事
突然辞职
会有
工资吗
答:
有
工资
,一般员工主动要求
辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。员工辞职...
如果家里有事
突然辞职
会有
工资吗
?
答:
法律分析:按规定,职工
辞职
是要提前一个月和单位打招呼的,家里有事,
突然
提出辞职,打乱了厂里的工作安排,也属于一种违约,如果遇上通情达理的老板,会给开
工资
的,但是如果老板严格按照规定扣你的工资,也无话可说。
辞职
就走能给
工资吗
答:
劳动者没打
辞职
报告,直接走人的,
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
马上
辞职
马上走有
工资吗
?
答:
法律分析:劳动者主动
辞职能够
获得
工资
,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方...
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