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突然辞职能拿到工资吗
突然
离职应不应该给
工资
答:
法律分析:
突然辞职能拿到工资
。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人...
中途
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:员工
突然辞职能拿到工资
,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
中途
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:员工
突然辞职能拿到工资
,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
急
辞职工资
怎么给当天
能拿到
手不
答:
【法律分析】劳动者当天
辞职
马上就走了,是可以
拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
这个月自离,上个月
工资能拿到吗
答:
自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。自离不但可以
拿到
上个月的
工资
,就是当月的也可以...
辞职能拿到工资吗
答:
辞职 能拿到 工资
。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照 劳动合同 的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。 《中华人民共和国 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
马上辞工可以
拿到
钱吗
答:
法律分析:如果是按照要求辞退工作的话,那么在辞退工作的当天,用人单位就应该结清
工资
。根据国家相关法律的规定,员工应该提前一个月通知用人单位要辞职的事情,并且协商一致,那么就可以按期辞职。如果是
突然辞职
给用人单位造成损失的话,那么会
拿到
应得的工资但是还要赔偿用人单位一定的损失费用。法律依据:...
当天
辞职
走人可以要
工资吗
答:
法律分析:可以的。大多数企业当天走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
马上辞工可以
拿到
钱吗
答:
法律分析:如果是按照要求辞退工作的话,那么在辞退工作的当天,用人单位就应该结清
工资
。根据国家相关法律的规定,员工应该提前一个月通知用人单位要辞职的事情,并且协商一致,那么就可以按期辞职。如果是
突然辞职
给用人单位造成损失的话,那么会
拿到
应得的工资但是还要赔偿用人单位一定的损失费用。法律依据:...
员工
突然辞职能拿到工资吗
答:
员工
突然 辞职 能拿到 工资 吗
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法 解除合同 的应赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”...
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