66问答网
所有问题
当前搜索:
突然辞职能拿到工资吗
突然辞职能拿到工资吗
答:
无论任何时候
辞职
,用人单位都不能拖欠和克扣
工资
,否则为违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
提前离职了,
工资能拿到吗
?
答:
可以
拿到
的,只是
工资
事按照你离开那天计算,就是说你提供了多少天劳动就支付多少天工资。
主动离职会
拿到
当月
工资吗
答:
主动离职可以
拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
公司上班不满一个月自己离开没签劳务合同能要
工资
么
答:
劳动者未满一个月
突然
离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、入职未满一个月
辞职
未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
员工
突然辞职
该不该给
工资
答:
员工
辞职
,并不影响他
拿到
应该属于自己的那份
工资
。辞职,是劳动者依法享有的权利。……员工想辞职,可以提前一个月(试用期员工需提前三天)以书面形式通知工作单位(其实就是写一封辞职信),这样就可以辞职成功了。……员工辞职,不需要申请,也不需要批准,更没有任何人有权阻拦。员工辞职,不需要有...
小时工干了两年
突然
不干了,
能拿到工资吗
?
答:
只要劳动者是正常
辞职
的,是
能拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
我
突然辞职
,辞职后公司还会发
工资
给我吗?
答:
辞职
了公司肯定不会发
工资
给你了,因为公司是你干活他给你钱,你都不干活,工资肯定是没有的
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职
能拿到工资吗
?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
上班不到一个月
辞职
,可以拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到一个月(十天),想
辞职
,可以
拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜