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上班突然不干了有工资吗
上班突然不干了有工资吗
答:
在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,
用人单位都有义务结算该劳动者的工资
。在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资...
工作干了
几天
不干了有工资吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资
,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
上一天班自己
不干了有工资吗
答:
法律分析:有
,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
工作
一天
不干了有工资吗
答:
法律分析:有工资,但应当依法解除劳动合同
。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资...
工作
几天
不干了有工资吗
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:...
工作
几天
不干了有工资吗
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位是应当支付其
工资
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
工作
几天
不干了有工资吗
答:
法律分析:
工作
了几天
不干了
是
有工资
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
工作突然不干了
能给开
工资吗
答:
法律主观:
突然不干了
的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际
工作
日期向其发放
工资
,不能拖欠其工资,并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》...
干了两天
不干了有工资吗
答:
法律分析:干了两天
不干了有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
干了
四天自离
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。通常按照员工实际
上班
的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就...
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