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突然辞职能拿到工资吗
上班不到一个月
辞职
,可以拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到一个月(十天),想
辞职
,可以
拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
突然辞职能拿到工资吗
答:
无论任何时候
辞职
,用人单位都不能拖欠和克扣
工资
,否则为违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
如果
突然
员工不干了没跟老板说那
工资
可以要回来嘛?
答:
如果员工
突然
不干了,没给老板说
工资
应该不能要回来,因为想要
辞职
,必须要有理由,而且提前和领导说清楚,这样突然离开违反公司相关规定。所以想要拿回工资估计很难。
试用期内当天
辞职
马上就走了,可以
拿到工资吗
?
答:
工资
可以
拿到
。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
如果说员工有事
突然
离职而且要当天走,
工资
怎么算?
答:
如果说当天你是当天走这种情况是没有
工资
的,因为员工离职必须提前30天。如果说当场走的话一般是不接受。结算工资的。但是有些公司出于人性化,所以还是会结算的。结算的时候,他按照你上了多少天班就算多少钱?
...如果现在走就拿不到工资,问各位我
能拿到工资吗
?
答:
能否
拿到工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的
突然
离职会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
请问一下,员工主动
辞职能拿到
这个钱吗?
答:
但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不
能拿到
。4、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未...
突然辞职
能否
拿到
上个月的
工资
?
答:
自动离职用人单位应当结清
工资
,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
身体不适
突然
离职会扣
工资吗
答:
一、身体不适
突然
离职会扣
工资吗
1、员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发工资,劳动者可通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法...
兼职做了一个月
突然辞职
可以
拿到工资吗
?
答:
只要是正常手续离职,
工资
单位是没理由不给你发的
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