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法人代表变更后劳动合同有效吗
法人变更后劳动合同
是否还
有效
答:
法律分析:
企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的
。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司
法人变更了
,续签
劳动合同
时合同上还是之前的法人,
合同有效吗
?
答:
法人变更不影响公司作为合同的主体,
合同有效
。
单位名称
法人代表变更
影响
劳动合同
的继续履行吗
答:
法律分析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
公司
法人变更
之前签订的
合同
还
有效吗
答:
法律分析:法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,
原来已经签订的合同依然有效
。新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同的...
公司法定
代表
人已
变更
,公司名称没变。
劳动合同
没有
更换
。还是原来的合...
答:
公司和法定
代表
人之间是两个独立的个体,只是存在了法律关系。基于此,我国的《
劳动合同
法》第三十三条规定,用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,根据您的表述,这种情况下是不会影响原合同的继续履行的。希望我的回答能对您有所帮助!
公司
法人变更后
,我跟公司签订的
合同
是否还
有效
(原合同上签的是原法 ...
答:
有效
,不需要重新签。《
劳动合同
法》第三十三条 用人单位
变更
名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司
法人代表
换人
了劳动合同
需要重新签吗
答:
公司
法人代表
换人
了劳动合同
不需要重新签订。因为公司
变更
法定代表人是公司的组织架构变动,是不影响公司与职工劳动合同的履行的。即在原来的劳动合同继续
有效
的情况下,公司与职工之间是不需要重新签订劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务而订立的协议。法律...
公司的
法人
与名称
变更后劳动合同
也要重新签吗111
答:
1、不需要。2、公司的
法人
与名称
变更后
不需要重签
劳动合同
。用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。相关法律规定 《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
公司
法人
与名称
变更后劳动合同
还需要重签吗
答:
法律分析:公司
法人
与名称
变更后劳动合同
是不需要重新签署的。用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、...
法人变更之后劳动合同
要
更改吗
?
答:
法律分析:不需要重新签订合同。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司
法人变更
只是公司的组织架构变动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同
的履行。所以公司
变更法人
不需要重新签订劳动合同。
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