66问答网
所有问题
当前搜索:
法人变更员工可以要求解除劳动合同
法人变更
能否
解除劳动合同
答:
法律分析:可以
,如企业发生重整或法人变更导致劳动合同的订立基础发生重大变化的,可以解除劳动合同,但是需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工...
法人变更
能否
解除劳动合同
答:
法律分析:法人变更不能解除劳动合同
。解除劳动合同可以通过协商一致解除,或者依据法律的规定解除,法人变更不影响合同的履行。《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定...
公司转让
法人
代表也换了
员工
不想留下来有没有赔偿
答:
若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同,
可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金
;若劳动者既不同意转移劳动关系,也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁或起诉公司要求恢复劳动合同或要求公司赔偿经济赔偿金(补偿金的两倍)。对于劳动者来...
法人变更解除劳动合同
吗
答:
法人变更不能解除劳动合同
,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、...
公司换
法人
,
员工
怎么要赔偿
答:
【法律分析】如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。
不需要解除或终止劳动合同的
,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代...
法人变更
是否
解除劳动合同
答:
法人变更
不
能解除劳动合同
,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司
法人更换解除合同
是否
要
赔偿
员工
答:
法律分析:1、如果
更换法人
代表,但原
劳动合同
依然有效。不需要
解除
或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的
变更
(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利...
企业
法人变更
,本人
劳动合同
期满,本人不续签
可
有经济补偿!
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者...
公司
法人变更劳动合同
转移
员工可否
拒签
答:
公司
法人变更劳动合同
转移
员工
是可以拒签的。根据国家相关法律法规的规定可知,如果用人单位的主体进行了变更,在与劳动者双方进行协商,需要变更劳动合同时劳动者如果不同意的,劳动者是可以直接拒绝签订劳动合同的。劳动者可以选择直接与用人单位
解除劳动
关系,同时用人单位是需要支付劳动者一定经济补偿的。法律...
法人
代表
变更劳动
者
可以要求解除劳动合同
吗
答:
你在任何时间都
可以要求解除劳动合同
,但以法定代表人
变更
而解除劳动合同,没有经济补偿。劳动者提出解除劳动合同,只有以《劳动合同法》第三十八条为理由提出解除劳动合同,才能获得经济补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法人变更员工合同要重新签订
变更法人后原法人还有什么责任
自己网上变更法人流程
公司变更法人员工可以立即辞职吗
劳动合同签订后法人变更了
公司变更法人员工补偿
合同签署后法人变更
劳动合同主体变更赔偿
续签劳动合同需要备案吗