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劳动合同签订后法人变更了
劳动合同法人变更了
原合同还有效吗?
答:
劳动合同法人变更了原合同还是有效
。因为劳动者的合同只要是受到法律保护的,在法定的期间内都是有效的,如果劳动合同中的法人变更也不会影响到该劳动合同的效力,但如果劳动者不放心,那么可以要求原单位再变更一下劳动合同中的法人。 一、劳动合同法人变更了原合同还有效吗?合同继续生效的,但单位要及时...
法人
变
了
用
变更劳动合同
吗
答:
法律分析:法人变了,不用变更劳动合同
。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人
代表
变更合同
需要重新
签订
吗
答:
法律分析:一般情况下,公司法人变更合同不需要重新签订劳动合同
。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力之后,当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。法律依据:《中华人民...
公司
法人变更
后,我跟公司
签订
的
合同
是否还有效(原合同上签的是原法 ...
答:
有效,不需要重新签
。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人变更劳动合同
需重新
签订
吗
答:
法律分析:法人变更劳动合同不需要重新签订
,法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同,如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
公司
法人
与名称
变更后劳动合同
需要重签吗?
答:
公司
法人
与名称
变更后劳动合同
是不需要重新
签署
的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”一、公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗?公司法人与名称变更后劳动合同是不...
公司
变更法人
,员工可以要求赔偿吗
答:
法律分析:如果更换
法人
代表,但原
劳动合同
依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的
变更
(分立或合并),并不意味着与劳动者
订立
的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由...
企业
法人变更了
,员工签的是无固定期限的
劳动合同
,新公司接手以前的员工...
答:
法人变更
不影响原
劳动合同
的履行。
公司
法人
代表换人
了劳动合同
需要重新签吗
答:
公司
法人
代表换人了劳动合同不需要重新签订。因为公司
变更
法定代表人是公司的组织架构变动,是不影响公司与职工劳动合同的履行的。即在原来的劳动合同继续有效的情况下,公司与职工之间是不需要重新
签订劳动合同
的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务而
订立
的协议。法律...
公司
法人变更了
,续签
劳动合同
时合同上还是之前的法人,合同有效吗?
答:
法人变更
不影响公司作为
合同
的主体,合同有效。
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