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法人代表变更后劳动合同有效吗
企业未改名但
法人代表变更了
,员工的
劳动
关系还存在吗
答:
1、
法人代表变更
,员工的
劳动
关系还存在吗?答:还存在。不会因此有影响。2、很多基本的变更都不会影响劳动关系 比如:
法人变更
,单位名字变更,单位地址变更,甚至投资者进来,有不同的股权关系都不会有影响。3、哪些变更会影响劳动关系:理论上如果发生劳动关系变更的,员工应该知情,如果不知情,就相当...
法人代表变更合同
需要重新签订吗
答:
法律分析:一般情况下,公司
法人变更
合同不需要重新签订
劳动合同
。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力
之后
,当事人不可以由于
变更合同
当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定
代表
人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。法律依据:《中华人民...
公司
更改
名字员工有赔偿吗
答:
如果更换
法人代表
,但原
劳动合同
依然
有效
。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生
变更后
,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其...
公司地址和
法人
都
变更了
,
劳动合同
要重新签吗
答:
完成以上程序后新的
劳动合同
才是
有效
的,同时涉及社保的名称变更等事情还有不少,都要进行相应的调整。劳动合同未到期可以重新签吗 建议你这样试试看:
合同变更
问题 双方同意 可以重签 这样做的好处:合同法 注意事项:如果没有变更内容,就没有必要重签。劳动合同法更变厂名.地址.
法人代表
不签合...
公司
变更
名称和
法人代表后
,已再签
劳动合同
,员工的“工龄”是否可以延伸...
答:
第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原
劳动合同
继续
有效
,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定,你们到新公司后原劳动合同继续履行,工龄连续计算。若新公司承诺继续履行原劳动合同,那么,公司
变更
名称及
法人代表
并不是终止劳动合同的原因。但如果新公司坚持要求重新签订劳动合同,...
公司
法人变更后
签署的
劳动合同
还可以写原来的法人名字吗?
答:
根据
劳动合同
法规定,公司变更、重组,都不影响劳动合同的履行。如果公司
变更法人后
,不履行原劳动合同,那么反映到劳动局解决。
法人变更
对已签
了
的合同需要重新签订
合同吗
?
答:
第三十三条 用人单位名称、法定
代表
人等的
变更
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同
的履行。第三十四条 用人单位合并或者分立 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续
有效
,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与...
劳动合同主体
变更后劳动合同
如何处理?变更劳动合同应注意哪些事项_百度...
答:
第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以 变更
劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后
的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果劳动合同主体也即旧公司仍是一个独立的
法人
实体,只是
变更了
投资方和公司名称,换句话说公司实体是存续的,而所有员工也仍然服务于这家公...
公司
法人代表
辞职了,原公司
合同
还
有用吗
答:
原合同继续有效。合同法规定,
合同生效
后,当事人不得因姓名、名称、
法人代表
的变动而不履行合同义务。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和
变更劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
公司
更改了法人
和名称后需要重新签订
合同吗
?
答:
根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业
法人
,个体、合伙制非法人经济组织,国家机关、事业组织和社会团体,特殊类型经济组织等等。相关法律规定
了劳动合同
应当具备的条款,也规定了用人单位与劳动者协商一致,可以
变更
劳动合同。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利...
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