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法人变更需要重签劳动合同吗
法人变更劳动合同需要重新签吗
答:
法律分析:法人变更劳动合同,
无需重新签
。法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条 用人单位与劳动...
法人变更劳动合同需重新签订吗
答:
法律分析:公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的
。根据相关法律规定,企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司名称没变
法人变更
了没
签劳动合同
答:
法律分析:用人单位法定代表人(法人是公司并非个人)变更,不影响劳动合同履行,
不需要重新签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
法人变更劳动合同需重新签订吗
答:
法律分析:法人变更劳动合同不需要重新签订
,法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同,如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
公司的
法人
与名称
变更
后
劳动合同
也
要重新签吗
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答:
1、不需要
。2、公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。相关法律规定 《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
公司
变更法人需要重新签订劳动合同吗
答:
不
需要重新签订劳动合同
。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业
更换法人
代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位变更法定代表人并不会影响劳动合同的履行,原来的劳动合同依然有效。法律分析公司
变更法人
不会影响合同的效力,不影响劳动合同的履行,所以,...
法人
代表
变更合同需要重新签订吗
答:
法律分析:一般情况下,公司
法人变更
合同不
需要重新签订劳动合同
。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力之后,当事人不可以由于
变更合同
当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。法律依据:《中华人民...
公司
变更
了了名称要求
重新签订劳动合同
答:
法律分析公司法人与名称
变更
后劳动合同是不
需要重新签署
的。企业
更换法人
代表,不需要买断工人工龄,
重签劳动合同
,不影响劳动合同的履行。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款,(一)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的...
公司
法人变更
员工是否须要
重签合同
答:
法人变更
,不
需要重新签订合同
。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然...
公司
法人
与名称
变更
后
劳动合同
还
需要重签吗
答:
法律分析:公司
法人
与名称
变更
后
劳动合同
是不
需要重新签署
的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、...
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