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法人代表变更后劳动合同有效吗
公司
法人
与名称
变更后劳动合同
还需要重签吗
答:
法律分析:公司
法人
与名称
变更后劳动合同
是不需要重新签署的。用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、...
公司
更改了法人
和名称后我们必须要重新签订
合同吗
?
答:
公司
更改了法人
和名称后不影响
劳动合同
的履行,劳动合同可以不用重新签订,但是如果涉及到其他的商务合同,则需要重新签订了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
公司
法人
与名称
变更后劳动合同
需要重签吗?
答:
主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同
的履行,因为与劳动者签订合同的主体是用人单位,而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的,上述
变更
情形属于内部变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司换老板之前的
合同
还
有效吗
视频时间 02:05
法人变更劳动合同
需重新签订吗
答:
法律分析:公司法人与名称
变更后劳动合同
是不需要重新签署的。根据相关法律规定,企业更换
法人代表
,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人
辞职
合同
还
生效吗
答:
公司一般都是在特殊情况下才会变更公司的法人代表的。不过虽然说公司的法人代表发生了变更,但是作为
劳动
者自己的劳动关系和公司
法人代表变更
是不冲突的。而且公司也不能说因为法人代表发生了更换,就随意的和员工解除劳动关系。下面小编要为大家介绍的就是公司法人代表换
了合同
还
有效吗
?一、公司法人代表换了...
法人变更之后劳动合同
要
更改吗
答:
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果用人单位与劳动者口头变更
劳动合同
,并已经实际履行超过一个月,且
变更后
的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
公司名称和
法人变更
,员工
劳动合同
需要重签吗
视频时间 01:21
公司法定
代表
人已
变更
,公司名称没变。
劳动合同
没有
更换
。还是原来的合...
答:
法律虽然将公司拟制为一个“人“,赋予
了
它法律身份,但公司终归是死的,需要靠人的活动将其维持下去。因此,公司需要设立一个法定
代表
人代表公司对外从事活动,公司和法定代表人之间是两个独立的个体,只是存在了法律关系。基于此,我国的《
劳动合同
法》第三十三条规定,用人单位
变更
名称、法定代表人、主要...
公司名称和
法人变更
,员工
劳动合同
需要重签吗
答:
不需要 企业
更换法人代表
,不需要买断工人工龄,重签
劳动合同
。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”
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