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劳动合同必须法人签字吗
劳动合同
是不是一定要
法人
代表
签字
答:
法律分析:劳动合同不是一定要法人代表签字
,也可以盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
一定要
法人签字吗
答:
法律分析:劳动合同不一定需要法人签字
。劳动合同有公司公章,就具备了法律效力,另外即使是法人签了字,也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
非
法人
单位签订的
劳动合同
是否有效
答:
法律分析:企业对外签订合同时,
必须由法人代表或其授权的人签字才能生效
。签订合同必须具备以下两个条件之一,合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效:一、甲乙双方法人代表签字,并盖法人公章,在法律上该合同有效。 如果其中一方或双方法人代表人签(即法人代表不签字,只盖法人代表的印鉴或私章...
劳动合同
需要
法人签字吗
答:
法律主观:劳动合同并不是必须要由法定代表人来签字
。如果劳动合同上有用人单位一方的印章、单位授权的其他负责人的签字和劳动者的签字或者盖章,也是合法有效的。法律客观:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
您好!
合同
一定要
法人
签名吗?
答:
劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订
,并在劳动合同中加盖用人单位公章。用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同,但必须有明确的委托手续。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律分析合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人...
劳动合同
只有公司盖章没有
签字
合法吗
答:
合法,
劳动合同
是有效的。签订劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。法律分析劳动合同上只盖章没有
法人签字
也是生效的。劳动合同由...
公司跟我签的
劳动合同
上只有公司公章,没有
法人签字
,这样的合同有效吗...
答:
只有法院或者是劳动仲裁委员会说了算,如果
劳动合同
是无效的,那么用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。根据相关法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由
法人
代表
签字
,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有法人代表(总经理)...
劳动合同法人
代表没有
签字
可以吗
答:
劳动合同法人
代表没有
签字
可以。劳动合同经双方签字或者签章生效。若用人单位有加盖公章或者合同章的,即使没有法定代表人签字也是可以的,也是合法有效的。用人单位与劳动者签订劳动合同,并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的,有效的。法律并没有规定签字的人
必须
是法人代表,也可以...
劳动合同
中的甲方乙方签字公司只盖了公章,但没有
法人签字
,这样有效吗...
答:
合同只盖公章没
法人签字
是有效的,公司的公章是有法律效力的,合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律分析劳动合同的法律特征:其一,合法性。
劳动合同必须
依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。...
劳动合同
法定代表人不
签字
只盖章有效吗
答:
法律分析相关法律没有明确规定
合同
只有盖章没有
签字
,合同是否生效的问题,但合同约定签字并盖章后生效的,要按照合同的约定在合同上即要签字还要盖章。盖章是单位,签字是个人,包括单位
法人
。单位盖章了即使法人没有签字也有效。只盖章的,合同不能生效。当然,如果一方已经履行主要义务,对方接受的,在法律...
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