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法人代表变更后劳动合同有效吗
公司
法人
可以和别家公司签
劳动合同吗
?国家都有哪些法律规定?如果已签 ...
答:
公司
法人
无法与其他公司签订实质性的
劳动合同
。签订合同如果没有违反强制性规定的内容是
有效
的。
企业合并后,原
劳动合同
还
有效吗
答:
有效
。
劳动合同
法:第三十三条 用人单位
变更
名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
如果公司改名又叫员工签离职后再签入职
合同
有影响吗?
答:
肯定有影响的,连续工龄没有
了
,如果明年叫你离开的话就只能赔你一年的工龄赔偿金了!
公司被合并,要求先解除原有
劳动合同
,然后跟新公司签订劳动合同,这种...
答:
你好:根据《
劳动合同
法》第三十三条 用人单位
变更
名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续
有效
,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。可见,你们公司合并,并不影响你的劳动关系,你的劳动关系由新的公司...
劳动合同
中公司
法人
名字没错,公司联系人名字错了个字,会有影响吗?
答:
劳动合同
中公司
法人
名字没错,公司联系人名字错了个字没有影响,若有顾虑,劳动者可以要求用人单位予以更正,并在更正的位置按上手印。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后
的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
同一个
法人
,不同公司之间调动
劳动合同
需要重新签订吗
视频时间 00:50
民警为
法人
,与保安服务公司保安员签订
劳动合同
,该合同合法
有效吗
?
答:
《
劳动合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定
代表
人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (...
法人
需要签订
劳动合同吗
?
答:
如果法定
代表
人不是股东,与企业的关系应在公司章程中明确,而不用
劳动合同
这种形式。如果公司是国有企业,法定代表人是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司。也就是说,法定代表人一般不需要签订劳动合同【法律依据】《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》第八条〔申请...
...独立
法人
的子公司,职工需要解除与母公司
劳动合同
后再与子公司重新...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定
代表
人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后
的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三条 订立劳动...
问?现执行民法典,原劳动法,
劳动合同
法是否
有效
继续执行?
答:
民事法规规范之间总是存在交叉的现象的,劳动法律属于民法,自然会受到民法典的影响,民法典与劳动法律之间也会相互影响。例如,民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后,
劳动合同
也就自然终止;民法典规定的
法人
终止的事项出现后,劳动关系也立即终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 ...
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