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没有社保劳动合同生效吗
劳动合同
不买
社保有效吗
答:
法律分析:劳动合同没社保有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社保费,单位不缴纳或不按规定缴...
不买
社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同没社保有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不缴...
劳动合同
不缴纳
社保有效吗
答:
法律分析:有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
没有
缴纳
社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力
。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括: 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,...
不买
社保
的
劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于无效的
劳动合同
,需要按照工作年限,进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
劳动合同没社保有效吗
答:
劳动合同没社保
也是
有效
的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使
没有
写进劳动合同也是必须履行的。【法律依据】《劳动法》第七十二条,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
不交
社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
属于无效
合同
,只要您和单位之间形成了
劳动
关系,那么单位就有义务给你购买
社会保险
。如果单位
没有
给你购买社会保险是因为你在其他单位已经购买了,或者是因为你自己没有按照要求提供你本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是你自己的原因导致无法购买社会保险才和你在劳动...
不买
社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律主观:如果劳动合同
没有
签
社保
条款,但其他条款完备合法的,
劳动合同有效
。符合下列情形的劳动合同才无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在意思表示不真实的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律客观:...
不交
社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受...
不交
社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
不交
社保
的
劳动合同
无效。只要和单位之间形成了劳动关系,单位就有义务给购买
社会保险
。如果单位
没有
给购买社会保险是因为在其他单位已经购买,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是自己的原因导致无法购买社会保险才和在劳动合同中约定不买...
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