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没有社保劳动合同生效吗
没有
签订
劳动合同
可以买
社保吗
视频时间 01:51
以前在公司上班公司没给交
社保
,可以补交吗?
没有劳动合同
能补交吗
答:
这个不好说,具体得看情况。如,公司愿不愿意给你补交,
社保
局同意不同意补交。第一,公司愿不愿意给你补交,如果公司拒绝,是否还在仲裁或者说诉讼追诉期之内的。第二,社保局同意不同意补交,各地政策可能有区别,我们这里补交只有通过仲裁或者判决书才可以的。有
无劳动合同
不是问题的关键。
公司没签订
劳动合同
,没缴纳
社保
,这合理吗?
答:
有不少企业钻法律的空子,不想和劳动者签订任何的
劳动合同
,以此来规避自己的风险,可是根据我国的劳动法规定,如果用人单位和劳动者存在劳动关系的情况之下,应当签订书面的劳动合同,而且按照相关规定,为员工购买相应的保险,如果员工发现自己的利益受到了侵犯,企业既
没有
签订劳动,合同也没有购买,
社保
...
没签
劳动合同
能交
社保吗
视频时间 01:51
没有劳动合同
可以交
社保吗
视频时间 01:51
不签
劳动合同
给交
社保有效吗
答:
一、没签
劳动合同
有交
社保
合法吗 不签订劳动合同可以交社保。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因
没有
签订书面劳动合同的,则用人单位应...
没签
劳动合同
公司给缴纳五险
有效吗
答:
没签
劳动合同
公司给缴纳五险是
有效
的。。公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年,如果建立劳动关系超过2年,就肯定全部过仲裁时效,而不能得到主张;如果建立劳动关系只有1年多,不...
没有劳动合同有社保吗
?
答:
你好,是否签订
劳动合同
与社保待遇享受
没有
任何关系,只要你与单位存在事实劳动关系,单位给你购买
了社会保险
,那你就能依法享受应该享受的社会保险待遇。
不签
劳动合同
给交
社保有效吗
答:
劳动
者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需 支付经济补偿金 。1、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《 社会保险法 》都明文...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社保
员工提出离职;
劳动合同
期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
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