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没有社保劳动合同生效吗
劳动合同没有社保
合法吗
答:
法律分析:合同是
有效
的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进
劳动合同
也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中
没有社保
这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接...
不交
社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
如果单位
没有
给你购买
社会保险
是因为你在其他单位已经购买了,或者是因为你自己没有按照要求提供你本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是你自己的原因导致无法购买社会保险才和你在
劳动合同
中约定不买保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业...
劳动合同
中
没有社会保险
是无效
合同吗
???
答:
劳动合同没有
给劳动者交
社会保险
属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位补缴
社保
并支付补偿金。用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同...
没有
五险一金的
劳动合同生效吗
答:
法律分析:
社会保险
(五险)是
劳动合同
的必备条款,一金不是法定的。但是
没有
五险并不代表合同无效,只是部份无效,劳动者可对这部份无效合同向劳动监察进行举报,给劳动者造成损失的可身劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)...
请问和公司签订自愿不交
社保合同
,
合同有效吗
?
答:
即使劳动者和用人单位签订了自愿不缴纳
社保
的合同,也是因为违反法律强制性规定而属于无效。公司不给员工交纳社保和签订
劳动合同
都是不可以的,这样发现了是对公司极为不利的,社保法里面也
没有
说让员工可以不让公司交纳社保的情况,所以还是需要缴纳的。用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费用的,由社会保险费...
不交
社保
的
劳动合同有效吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和...
劳动合同没有
买
社保有效吗
答:
法律主观:如果劳动合同
没有
签
社保
条款,但其他条款完备合法的,
劳动合同有效
。符合下列情形的劳动合同才无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在意思表示不真实的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律客观:...
签订劳动合同但没交
社保劳动合同
具有法律效应吗
答:
只要
劳动合同
内容合法,双方签字确认,没交
社保
不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
劳动合同
中
没有社会保险
是无效
合同吗
答:
该书面
劳动合同
也是成立且
生效
的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规,而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定,因此并不能认定为无效。
请问签定了
劳动合同没有
买
社保
,
合同有效吗
?
答:
合同
肯定是
有效
的,当时签合同之前为什么
没有
把
社保
问题了解清楚以后再签呢。按道理来说,公司是有责任为员工购买社保的,您可以和公司再好好协商看看。如果公司坚持不买社保,那就可以直接去社保局投诉了,或者公司将缴纳社保的钱给你自己去买,也是存在这种可能的。如果您自己购买社保的话,可以咨询看智...
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