66问答网
所有问题
当前搜索:
没交社保劳动合同还有效吗
不买社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同没社保有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不缴...
劳动合同不
缴纳
社保有效吗
答:
法律分析:有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
不买社保
的
劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
属于无效的劳动合同
,需要按照工作年限,进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
签订
劳动合同不交社保
合同
有效吗
答:
法律分析:有效
,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
没有缴纳社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力
。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括: 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,...
劳动合同
没有签
社保有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
没有签
社保
,合同是
有效
,有下列情形之一的,劳动合同无效:违反法律、行政法规的劳动合同; 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同, 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动...
不交社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
不交社保
的
劳动合同
条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,而劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此约定不交社保的合同条款违法的无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(...
不交社保
的
劳动合同
是否
有效
答:
不交社保
的
劳动合同
无效。只要和单位之间形成了劳动关系,单位就有义务给购买社会保险。如果单位没有给购买社会保险是因为在其他单位已经购买,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是自己的原因导致无法购买社会保险才和在劳动合同中约定不买...
公司
未交社保
签的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:公司
未
交纳
社保不
影响
劳动合同
的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。签订劳动合同和交纳
社会保险
是用人单位的一项基本责任,而在现实生活中,有些用人单位是不交纳社保的,不交纳社保的,劳动者可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国...
不交社保
的
劳动合同有效吗
答:
法律主观:
不交社保
好终止
劳动合同
。法律规定,用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的标准。法律客观:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签字不买社保的合同有效吗
不交社保的用工合同有效吗
没有社保的劳动合同生效吗
劳动合同约定不交社保
不交社保签的劳动合同有效吗
合同上没写交社保有影响吗
不交社保的劳务合同生效吗
公司欠缴社保赔偿协议有效吗
没有五险一金的劳动合同有效吗