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没有社保劳动合同生效吗
签
了劳动合同
,但是单位
没有
给我缴纳
社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同
是
有效
的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交
社保
不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位
没有
缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的
生效
要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
劳动合同没有
签
社保有效吗
答:
劳动合同没有
签
社保
,合同是
有效
,有下列情形之一的,劳动合同无效:违反法律、行政法规的劳动合同; 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同, 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取...
劳动合同
没写
社保有效吗
答:
法律主观:
有效
,是否缴纳
社保
不影响合同效力。对于单位
没有
缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
劳动合同
的
生效
要件一般包括: 1、劳动合同主体合法,即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与 劳动法 律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力...
劳动合同
没写
社保有效吗
答:
法律主观:
有效
,是否缴纳
社保
不影响合同效力。对于单位
没有
缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
劳动合同
的
生效
要件一般包括: 1、劳动合同主体合法,即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与 劳动法 律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力...
劳动合同
里
没有社保
合同成立吗
答:
法律主观:
劳动合同
不可以约定不交
社保
。用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
,缴纳 社会保险费 。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
劳动合同没有
签
社保有效吗
答:
有效
,是否缴纳
社保
不影响合同效力。对于单位
没有
缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
劳动合同
的
生效
要件一般包括: 1、劳动合同主体合法,即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与 劳动法 律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人...
不交五险的
劳动合同有效吗
答:
不交五险的
劳动合同无有效
。只要和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给购买
社会保险
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;...
没有
缴纳
社保
的
劳动合同有效吗
答:
劳动合同有效
,是否缴纳
社保
不影响合同效力。对于单位
没有
缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括: 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位...
不交
社保
能不能签
劳动合同
?
答:
员工在入职后一个月内单位需要和员工签订
劳动合同
,和是否存在
社保没有
关系,是可以签订劳动合同的。但是员工在入职之后单位也需要为员工缴纳社保费用。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
没有
交养老保险的
劳动合同
算合法吗?
答:
没有
交养老保险的
劳动合同
是违反《劳动合同法》规定的(
社保
属于劳动合同内容的一部分),劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。持相关的能证明事实劳动关系的证据到本地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保和支付补偿金。相关的法律知识:《劳动合同法》第...
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