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不购买社保的劳动合同有效吗
劳动合同不缴纳社保有效吗
答:
法律分析:有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
不买社保的劳动合同有效吗
答:
法律分析:劳动合同没社保有效
。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不缴...
劳动合同不缴纳社保有效吗
答:
签劳动合同不交社保合同是无效的
。只要劳动者和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给劳动者购买社会保险。如果单位没有给劳动者购买社会保险是因为在其他单位已经购买了,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是自己的原因导致无法购买...
劳动合同
没有签
社保有效吗
答:
法律分析:劳动合同没有签社保,合同是有效
,有下列情形之一的,劳动合同无效:违反法律、行政法规的劳动合同; 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同, 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动...
不买社保的劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于无效
的劳动合同
,需要按照工作年限,进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
没有
缴纳社保的劳动合同有效吗
答:
法律分析:
劳动合同有效
,是否
缴纳社保
不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括: 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,...
劳动合同不买社保有效吗
答:
法律主观:如果劳动合同没有签
社保
条款,但其他条款完备合法的,
劳动合同有效
。符合下列情形
的劳动合同
才无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在意思表示不真实的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律客观:...
不买社保的劳动合同
怎么写
答:
法律分析:
不购买社保的劳动合同
是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是
有效
的。属于无效合同,只要您和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给你购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
不交社保的劳动合同
是否
有效
答:
不交社保的劳动合同
条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,而劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此约定不交社保的合同条款违法的无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(...
不交
五险一金
的劳动合同有效
么
答:
法律分析:用人单位签订
劳动合同
,不为员工
缴纳社保的
行为是违法的,不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的
社会保险...
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