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没有社保劳动合同生效吗
公司买
社保
必须签
劳动合同吗
答:
由于
社会保险
是
劳动合同
的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系,自然需要跟劳动者签订劳动合同。企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定
没有
与劳动者签订劳动合同,因为并...
刚上班就自离
了
,还
没有
交
社保
,但签了
劳动合同
,下个公司会查的到吗...
答:
刚上班就自离了,还
没有
交
社保
,但签了
劳动合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》...
只签订
劳动合同
未缴纳
社保
算不算工龄
答:
只签订
劳动合同没有
缴纳
社保
的工作经历不能算工龄,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳
社会保险
...
刚上班就自离
了
,还
没有
交
社保
,但签了
劳动合同
,下个公司会查的到吗...
答:
刚上班就自离了,还
没有
交
社保
,但签了
劳动合同
,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳
社保
! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳
社会保险
呢? 根据《
劳动合同
法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休...
公司签订
劳动合同
,但一直
没有
买保险,
合同没
到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,
没有
签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。三,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
单位
没有
买
社保
,没有签
合同
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者...
没交
社保
签
合同了
算未就业吗
答:
法律主观:签了
合同没
交
社保
算择业期未就业。用人单位
没有
为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司没给员工买
社会保险
,也没签
劳动合同
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。法律客观:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
没有劳动合同
需要交
社保吗
?
答:
根据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。”因此,即使
没有劳动合同
,用人单位也需要为员工缴纳社会保险费用。但是,如果您没有签订劳动合同,您可以催促用人单位及时与您签约并为您补缴社会保险费用。如果用人单位拒绝,则您可以通过向劳动行政部门、
社保
费用...
无劳动合同
可以交五险一金么?
答:
没有劳动合同
也是可以缴纳五险一金的,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位就可以去
社保
部门办理社保登记、申报和缴费。只不过单位不签合同,要承担支付双倍工资的法律风险。五险一金的缴纳基数单位自己确定,在工资的基础上浮动。一、
无劳动合同
可以交五险一金么? 理论上来说是可以...
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